Spark Your World

Djûke Stammeshaus

PR FILMS & DOCUMENTAIRES

Ik heb filmopdrachten gedaan voor NGOs in Burundi, Bolivia, Nederland en de VS. Mijn doel is om zo pakkend mogelijk te laten zien wat de spark is van een organisatie of project.

Burundi: deze documentaire maakte ik in opdracht van een Duitse NGO die zich in de nasleep van de burgeroorlog ontfermt over kwetsbare groepen, waaronder ex-kindsoldaten, verstoten vrouwen, vluchtelingen, straatkinderen en mensen met albinisme.

Bolivia: deze documentaire maakte ik voor een NGO die shelter en onderwijs geeft aan baby's, kinderen en jongeren die geen verzorgers meer hebben, en hen hoop en tools voor een nieuwe toekomst biedt.

Rode Kruis: aftermovie van een event in Amsterdam waarbij mensen met een beperking een dag in het zonnetje worden gezet.

ABN AMRO Co-Cycling Tour: aftermovie van een fiets event opgezet door geneeskundestudenten, waarbij geld werd ingezameld voor Stichting Ambulance Wens.

Joods Historisch Museum: PR film voor het kinderprogramma.

Amsterdam Verwelkomt: aftermovie van inzamelingsactie in Paradiso.

Momenteel ben ik bezig met een documentaire over Café Saloon in Amsterdam. Opnames zijn voorlopig nog in volle gang, maar deze korte trailer geeft alvast een eerste indruk!

.... en nog vele andere projecten. Wilt u ook een PR/sponsor film, aftermovie of korte docu van uw organisatie of project? Mail naar djuke.stammeshaus@outlook.com en laten we er iets moois van maken!

BORDERS - De Musical

Het is mijn ambitie om een brug te bouwen tussen politiek en muziektheater, hopelijk ooit in een nieuwe grote musical van Nederlandse bodem. Als tussenstap heb ik een eerste pilot versie gemaakt met regisseur David Meijer. Het is een soort kleinkunst over mijn zoektocht naar het hart van de Europese migratiecrisis, gebaseerd op mijn dagboek als radertje in de Brusselse diplomatie; als vrijwilliger in o.a. kamp Moria en Molenbeek; en als mens, op zoek naar zingeving. Met als vraag: wat kun je als individu betekenen?

“Huilen van het lachen en huilen over de mensenlevens die in cijfers veranderen; maar ook van bewondering dat je dit durft te maken en onbevreesd doet!”
– Wietske (36), docent basisonderwijs

De pilot (of proefversie, is nu verder in ontwikkeling) gaat over zingevingsvraagstukken in de loopbaan van een jonge vrouw; het zoomt in op het Europese migratiedebat én op wat we als individu in een grote organisatie kunnen betekenen. Met anekdotes, zang, muziek, humor en interactie neem ik het publiek mee van Brussel tot Kamp Moria (geïnspireerd op mijn ervaringen), dilemma’s van werken in een bureaucratische en diplomatieke omgeving, en het willen maken van impact als mens. Waar liggen onze grenzen – individueel en gezamenlijk?

Ik duik in de tegenstrijdige gedachten die elk mens wel zal herkennen als het over migratie gaat: van compassie tot afwijzing en alle emoties daartussenin. Ondertussen toon ik avonturen en dilemma's die ik als starter ervaarde tijdens het werken binnen een grote (overheids)organisatie, op een beladen onderwerp als migratie. Want het is de kunst om elkaar, van links tot rechts, te begrijpen. Als nazaat van zes volkeren (NL, Fries, Joods, Duits, Chinees, Indonesisch) breng ik ook mijn eigen familiegeschiedenis het podium op.

Al jaren wilde ik dit maken. Maar waar begin je, als je niet bent opgeleid in het musicalvak? Nou... ervoor gaan! Met als motto 'dichtbij jezelf beginnen en dan groter uitbouwen' maakte ik een eerste proefversie die ikzelf speel.Van hieruit hoop ik de productie verder te ontwikkelen met vakmensen en musicalartiesten. Het was aanvankelijk niet het plan dat ikzelf de performance zou doen, maar uiteindelijk bleek dat het meest praktisch in dit stadium, om te laten zien: dit is het idee! En door de enthousiaste reacties na de eerste pilot is mijn passie extra gegroeid. This is only the beginning!

Wil je mijn 'journey to the stage' volgen? Klik op mijn insta hieronder! @borders.demusical

BORDERS - Video Teaser

Een geweldige cast & crew hielp met een teaser van mijn musical. In een mooie zaal in Den Haag mochten we de videoclip opnemen van één van mijn nummers, waarin fictieve Europese premiers steggelen over migratie.

"Hoeveel Kunnen We Aan"
Compositie, lyrics en uitvoering: Djûke Stammeshaus
Vocals: Carlo van Munster, Kelly Kwa, Hugo Spiekhout, Milan Sekeris, Judith Boesen, Julia Herfst
Koor: Amsterdam Musical
Sound Design: Bruce Lim

Liza Macedo dos Santos • Milan Sekeris • Judith Boesen • Tim Valkenhoff • Remco Wanschers • Bregje Jonkhart • Carlo van Munster • Joost Naaijen • Leander Schagen • Hugo Spiekhout • Fred Stammeshaus • Thed Brouwer • Emma Zuiderveen • Priya Nandram • Dani Stevens • Taco Westerhuis

Het maakproces rond mijn musical bestaat uit steeds nieuwe obstakels overwinnen! Ik beleef het proces vol passie en drive. Want ik geloof in de kracht van verbinding, en daarom bouw ik een brug tussen musicals en politiek. Benieuwd naar het maakproces? Volg borders.demusical op instagram (klik op icoontje hieronder) en beleef met mij deze spannende reis!

Intro

Het maken van beeld en muziek: ik haal er veel energie uit. Van kinds af aan was ik bezig met acteren (o.a. bij Toneelgroep Amsterdam), pianospelen en zingen, met musicals als grote inspiratiebron. Ook raakte ik geboeid door wat mensen drijft, inspireert en vooral: verbindt. Dus ik behaalde twee bachelors, Psychologie en Antropologie, en koppelde dit aan creatieve projecten: het maken van PR video's voor NGO's, en het componeren van muziek.Na een semester politicologie in Boston en de Master Conflict & Human Rights in Utrecht begon mijn carrière bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Het creëren van verbinding, maar dan anders! Daar werkte ik vier jaar in diplomatie en beleid; startend op het migratiedossier (ook bij de Europese Commissie), daarna als Nederlands afgevaardigde bij de Raad van de Europese Unie in Brussel op het dossier Rusland/Oekraïne/Oost-Europa, erna als NL delegate EU-Afrika relaties, en tot slot in Den Haag op het energiedossier. Ondertussen bleef ik beeldmateriaal maken, en waar mogelijk een steentje bijdragen aan de maatschappij, zoals vrijwilligerswerk doen in projecten met vluchtelingen.Met waardevolle werkervaring op zak breng ik mijn passies nu samen in het maken van een musical over de Europese migratiecrisis, om een nieuwe brug te bouwen tussen musicals en politiek. Daarnaast heb ik mijn start-up in positiviteit op de werkvloer: Spark Your Team. Hierdoor heb ik het geluk om vele mensen te spreken, met ieder hun eigen verhaal en kwaliteiten.De wereld mooier maken kan op vele manieren. De vraag is hoe je dit als individu wilt doen. Waar ligt jouw spark?

djuke.stammeshaus@outlook.com

Spark Your Team

We are all unique. Let's shine together!

Iedereen heeft een unieke set kwaliteiten, en dat mag gevierd worden! Spark Your Team gaat over positiviteit en (h)erkenning, waarbij iedereen letterlijk gezien wordt.

Met elke werknemer houd ik een kort interview en fotoshoot, waarin ik ze laat reflecteren op hun kwaliteiten. Vervolgens vat ik het gesprek samen op de portretfoto, en creëer ik een portretmuur waarop alle werknemers gelijkwaardig naast elkaar te zien zijn.

"Wij zijn echt zeer gelukkig met het project op onze praktijk. De presentatie in de wachtkamer leidt tot hele leuke interactie met de patiënten."
- Nico Bezuur, Tandarts & Leiding Qyom

Wat is het doel?1) Praktisch nut. Iedereen wordt nog meer (h)erkend, omdat het een soort organogram of smoelenboek is; ook handig voor nieuwe collega's.2) Diversiteit en inclusie. Een hot topic binnen organisaties, waarvan dit een concrete uitvoering is.3) Kunst. Een kleurrijke toevoeging op de werkvloer.4) Verbinding. De muurdoop is een teambuilding sessie met energizing opdrachten en focus op wederzijdse waardering, en daarmee het boosten van de teamspirit.5) Nieuwe aanknopingspunten voor gesprekken en verdieping van inzichten over elkaar.6) een mooi visitekaartje of binnenkomer voor bezoekers/cliënten, die het leuk vinden om te zien met wie ze in zee gaan.

"De portretmuur voelt als een hall of fame, een soort levend monument."
- Ambtenaar, Ministerie van Buitenlandse Zaken

Met een feestelijke teambuilding sessie wordt de muur ingeluid. Na energizing opdrachten - van speeddating tot speeching - en een aftelmoment à la NYE wordt geproost op de kracht van het team.

"Deze teambuilding sessie gaf ons meer teamgevoel dan de afgelopen vier jaar bij elkaar!"
- Anoniem

Waarom voor uw organisatie interessant?In een tijd van werkdruk en burnouts is het belangrijk om elkaar te waarderen, de diversiteit binnen een team te vieren, en werknemers het gevoel te geven erbij te horen. Mensen voelen zich letterlijk "gezien" - en juist in een grote organisatie wordt dat erg op prijs gesteld.

Details van de portretten (zoals achtergrondkleur, functiebeschrijving etc.) bepalen we samen van tevoren, zodat de stijl aansluit bij uw organisatie.

"Ik kijk vaak naar de portretmuur, want de foto geeft een extra inkijkje hoe iemand is. En als nieuwkomer herken ik nu iedereen beter!"
- Ambtenaar, Ministerie van Buitenlandse Zaken

Waarom doe ik dit?
Interesse in mensen bracht mij tot de studies Psychologie en Culturele Antropologie (UvA, beide cum laude). Hierdoor ben ik getraind om interacties en visies te bevragen of observeren, met oog voor culturele en interpersoonlijke aspecten. Dit inspireerde mij tot Spark Your Team.

Ten eerste werk ik vanuit Positieve Psychologie: hierbij staan sociale cohesie en optimaal functioneren centraal. Focussen op wat wél goed gaat bij een individu of organisatie, om het potentieel te vergroten. Ten tweede Organizational Anthropology: het onderzoeken van gedrag, situaties en cultuur binnen organisaties. Door patronen aan de oppervlakte te brengen ontstaat ruimte voor verbetering. Een 'human-centered' benadering draagt bij aan het welzijn op de werkvloer.

In een team gaan dingen soms ook juist niet goed. Elke organisatie heeft te maken met interne uitdagingen. Daarom bied ik, naast de portretmuur en teambuilding, een optionele toevoeging: een werkplezier consult, waarbij ik data verzamel en een analyse schrijf over zaken die mij als objectieve buitenstaander opvallen. Doel is om het werkplezier verder te helpen vergroten. Want met extra gemotiveerde werknemers kan een organisatie nog sneller diens doelen bereiken!

PR video waarin ik het project toelicht (credit: Video Via Viev).

Spark Your Team ontwikkelde ik tijdens een wereldreis: ik ontmoette bijzondere mensen en wilde daar iets creatiefs meedoen. Eerst noemde ik dit "Het Unicorn Project", omdat het focust op unieke eigenschappen.

Velen heb ik inmiddels mogen portretten, van piloten tot kappers tot musici. Uiteindelijk doopte ik dit tot Spark Your Team, omdat het nu is toegespitst op versterken van het werkplezier en teamgevoel in een organisatie.

Geef uw team een boost en vier de eenheid - ook met oog voor de dingen die juist minder goed gaan. Openheid en aandacht leiden tot meer verbinding. Spark Your Team!

djuke.stammeshaus@outlook.com

Alle individuele voorbeelden staan hier met toestemming van de geportretteerden.